员工持股计划成股价催化剂 两大路径把握投资机会

　　二级市场上，员工持股计划概念也成为资金追逐的热点。

　　5月上市公司试水员工持股计划的积极性高涨。根据数据统计显示，截至昨日，5月已有20家上市公司公告了员工持股计划预案，而4月仅有11家。

　　自去年6月证监会对员工持股开闸后，A股上市公司纷纷试水员工持股计划。截至昨日，已经实施员工持股计划的上市公司共计有50家，预案通过股东大会审议的有67家，而仍处于预案披露阶段的则有37家，此外还有易华录1家停止实施员工持股计划。

　　从股票来源的角度看，员工持股计划的模式主要有二级市场购买、非公开增发、大宗交易、大股东赠予等，比较主流的为二级市场购买和非公开增发；从行业分布看，电子、机械设备和计算机为持股计划分布最多的行业；家电、采掘、银行、交通运输、钢铁等传统行业占比较低；从所有性质看，民营企业占据大部分，共计128家，此外国资控股有19家。

　　二级市场上，员工持股计划概念也成为资金追逐的热点。以5月份20家披露员工持股计划预案的公司为例，除去宝新能源和利亚德停牌外，其余18家公司在预案披露当日股价出现上涨的有13家，其中10家公司股价涨停。值得一提的是，华孚色纺和九牧王则在周六披露了员工持股计划预案，参考预案披露后的第一个交易日表现来看，华孚色纺上涨了7.68%，而九牧王则上涨10%。这也意味着，员工持股计划预案公告当日股价出现涨停的有11家，占比超六成。

　　如果以预案披露日至昨日的区间表现来看，上述18家公司股价累计涨幅超过30%的有8家。这其中，华伍股份自员工持股计划预案公告日至昨日的累计涨跌幅为118.05%，而精诚铜业、智光电气和赞宇科技的区间涨幅则超过了40%。从总体来看，18家公司自预案披露至昨日的累计涨幅算术平均值为31.06%，可见员工持股计划对相关公司股价具有明显的提振作用。

　　“从长期投资角度看，员工的持股成本会对公司股价形成强有力的支撑，股价一旦接近甚至跌破成本线，便是较好的介入机会。尚未完成购买的标的建仓窗口期也存在投资机会。”信达证券研究所中小企业研究团队分析师胡申认为。

　　那么，对于普通投资者而言，应当如何把握相关机会？

　　胡申认为，员工持股计划的投资机会主要集中在两方面，“第一，目前股价接近或低于员工持有成本的标的，由于员工持股标的总体涨幅较高，尚未出现跌破持股成本现象，建议关注海南海药、瑞康医药等相对成本涨幅较小个股。第二，基于已完成购买个股平均建仓成本普遍高于公告时点股价，建议关注尚未完成购买标的中公告后涨幅较小个股，如歌尔声学、隆鑫通用、佳讯飞鸿、比亚迪、贝因美等。”