高价推股权激励是需要勇气的，掌趣科技36.23元的行权价超过35.75元的最新股价，让投资者看到了机会。

　　掌趣科技的具体计划是，拟向144位高管及核心技术人员一次性授予1106万份股票期权，行权价格为36.23元，行权条件为2013-2017年扣非后净利润分别不低于1.35亿、1.92亿、2.49亿、3.24亿和4.05亿元。

　　该方案有两个关注点：一是行权价高，36.23元行权价高于目前的股价，35.75元，本月的平均股价为33.28元；二是业绩要求高，该股去年前三季度扣非后的净利润为8656.92万元，而行权条件是不低于1.35亿元，这还不算未来四年逐年提高的净利润要求。

　　“我们看到被激励的144人中，高管有6人，董秘何佳、财务总监黄迎春等为上市后引进的人才，本次股权激励后，核心人才的激励机制得到理顺，将保证掌趣持续快速成长。”招商证券信息技术行业分析师陈虎认为。

　　陈虎表示，手游行业是创意型、智力密集型行业，员工必须保持足够的激情，公司才能在极端激烈的市场竞争中胜出，所以看好掌趣科技未来的发展，36.23元的行权价定得并不高，预计未来股价会涨至45元。

　　统计显示，今年以来，推出股权激励方案的公司有21家，去年12月以来推股权激励的达到了43家，这超过去年前三季度的总和。之所以上市公司如此积极推出股权激励，分析人士称，主要原因还是在于目前股价低，行权价格就可以定得低些，未来行权的成功率就高。

　　尽管有如此多的公司推股权激励，但是像掌趣科技这样推高价方案的公司并不多。以昨日的收盘价为标准，43家推出董事会预案的公司中，只有6家公司的行权价高于最新股价，分别是美的集团、彩虹精化、桐昆股份、掌趣科技、碧水源、三友化工。

　　美的集团本月13日推出股权激励方案，拟计划授予股票期权数量4060.20万份，占已发行股本总额的2.41%，股票期权行权价格48.79元。美的集团昨日的股价只有47.76元，本月的股票均价也只有47.52元。如果要成功行权，美的集团股价需要进一步上涨，才能满足条件。

　　“这就是股权激励为什么被称为‘金手铐’的原因，在通过这种方式激励公司管理层和核心技术人员的同时，增厚公司的业绩，推高公司的股价，使得二级市场投资者也跟着受益。”新时代证券研发中心副总经理秦茂军称，远的不谈，单是行权价高于股价，就有看头。

　　同时，秦茂军告诉《大众证券报》记者，还有一些公司虽然股权激励行权价高于股价，但是两者之间差别不大，即行权价就在某一阶段股票均价附近，这种公司是有安全边际的。

　　此前，国泰君安金融工程团队还专门就股权激励公司的收益情况做过定量分析：预案时，公告20日内平均超额收益在2%左右，2013年以来20日平均累计超额收益达到了4.5%；实施时，公告20日平均超额收益约为2.5%，2013年以来20日平均累计超额收益接近7.5%。

　　最新数据也能佐证，去年12月份以来，发布激励预案的43家公司年内平均涨幅达7.89%，相对沪指的超额收益率超过了10%。其中，鸿利光电、掌趣科技、延华智能、初灵信息等上涨超过20%，福瑞股份、汉鼎股份、华平股份、澳洋顺昌、光韵达等上涨超过10%。